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Unsere Blogbeiträge

8. Mai 2026
Überblick: Employee Central Innovationen im SAP SuccessFactors 1H 2026 Release cover
Published by Valerie Sawade at 8. Mai 2026
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Überblick: Employee Central Innovationen im SAP SuccessFactors 1H 2026 Release

SAP SuccessFactors 1H 2026 makes Employee Central more reliable where it matters: contingent workforce edge cases, cleaner terminations, practical privacy purges, and smarter contact data. Plus, replication validation improves and basic authentication deprecation needs action before November 20, 2026.
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28. April 2026
Diese Neuerungen bringt das SAP SuccessFactors 1H 2026 Release im Recruiting cover
Published by Valerie Sawade at 28. April 2026
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Diese Neuerungen bringt das SAP SuccessFactors 1H 2026 Release im Recruiting

Target faster recruiting outcomes with the SAP SuccessFactors 1H 2026 Recruiting updates: OnChange rules for cleaner governance, improved Career Site Builder styling, SmartRecruiters Winston chat integration, and auto requisition closure. Plus deprecation of Top Jobs/View All Jobs links.
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21. April 2026
SAP SuccessFactors Business AI Fortschritte im 1H 2026 Release cover
Published by Valerie Sawade at 21. April 2026
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SAP SuccessFactors Business AI Fortschritte im 1H 2026 Release

Das SAP SuccessFactors 1H 2026 Release macht HR-KI endlich operativ: Joule, generative Funktionen und Skills Intelligence rücken direkt in den Arbeitsfluss. Entscheidend sind jetzt Mehrwert, saubere Daten und Governance für einen sicheren Rollout.
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17. April 2026
Wichtige Time Tracking-Updates in SAP SuccessFactors: 1H 2026 Release cover
Published by Valerie Sawade at 17. April 2026
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Wichtige Time Tracking-Updates in SAP SuccessFactors: 1H 2026 Release

Give your SAP SuccessFactors Time Tracking a compliance and usability boost with 1H 2026 updates: smarter collision handling, fairer dynamic breaks for partial absences, real-time S/4HANA attendance replication, improved time statements, auditable overtime via attendance quotas, and richer valuation outputs.
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14. April 2026
SAP SuccessFactors Release 1H 2026: Die wichtigsten Updates im Überblick cover
Published by Valerie Sawade at 14. April 2026
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SAP SuccessFactors Release 1H 2026: Die wichtigsten Updates im Überblick

Das SAP SuccessFactors 1H 2026 Release bringt spürbare Verbesserungen in Employee Central, Time, Recruiting, Business AI und Payroll. Erfahren Sie die wichtigsten Updates, Risiken und die besten Schritte für Preview, Tests und Go-live.
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30. März 2026
How SmartRecruiters accelerates hiring processes with SAP SuccessFactors cover
Published by Valerie Sawade at 30. März 2026
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Wie SmartRecruiters mit SAP SuccessFactors die Einstellungsprozesse beschleunigt

SmartRecruiters und SAP SuccessFactors als durchgängige Prozesskette gedacht: Automatisierte Workflows, KI‑gestütztes Screening und klare KPI‑Steuerung verkürzen die Time-to-Hire spürbar – ohne Abstriche bei Governance, Compliance oder Skalierbarkeit.
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19. Februar 2026
Mobile Zeiterfassung, die tatsächlich genutzt wird: 5 Designansätze (SAP SuccessFactors) cover
Published by Marius Hahn at 19. Februar 2026
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Mobile Zeiterfassung, die tatsächlich genutzt wird: 5 Designansätze (SAP SuccessFactors)

Mobile Zeiterfassung in SAP SuccessFactors scheitert selten an Change Resistance, sondern an Unsicherheit, Aufwand und fehlenden Korrekturen. Diese 5 Designentscheidungen machen Time Tracking mobil schnell, klar und wirklich genutzt.
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12. Februar 2026
Wie WalkMe die User-Akzeptanz in SAP SuccessFactors verbessert cover
Published by Valerie Sawade at 12. Februar 2026
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Wie WalkMe die User-Akzeptanz in SAP SuccessFactors verbessert

WalkMe schließt die Akzeptanzlücke nach dem Go-live von SAP SuccessFactors: Mit kontextbezogener In-App-Guidance, Automatisierung und Analytics sinken Tickets, Workflows werden schneller - und HR-Prozesse bleiben auch nach Trainings stabil.
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6. Februar 2026
SAP SuccessFactors Time Management: Globale Compliance und nahtlose Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnung cover
Published by Valerie Sawade at 6. Februar 2026
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SAP SuccessFactors Time Management: Globale Compliance und nahtlose Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Internationales Time Management wird schnell zum Compliance-Risiko: SAP SuccessFactors Time Tracking erfasst Arbeitszeiten revisionssicher, prüft Regeln in Echtzeit und liefert verlässliche Daten für eine korrekte, pünktliche Payroll, auch bei Nachtarbeit und Schichten über Mitternacht.
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