SAP SuccessFactors Suite

Die Zukunft von HR Management

Die SAP SuccessFactors Suite vereint alle wesentlichen HR-Prozesse in einer modernen, cloudbasierten Lösung, einschließlich Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Vergütung, Analysen und Personalplanung. Unternehmen profitieren von größerer Effizienz, Transparenz und Flexibilität, während Mitarbeiter von klaren, intuitiven Prozessen und Self-Service-Optionen profitieren. Zusammen verwandeln diese Funktionen die Personalabteilung in einen strategischen Motor für Wachstum und Innovation.

Warum SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ermöglicht es Unternehmen, sich von disparaten HR-Tools zu lösen und eine einheitliche, Cloud-basierte Plattform einzuführen, die auf die Bedürfnisse der modernen Belegschaft zugeschnitten ist. Die Suite kombiniert Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit, um HR-Teams in die Lage zu versetzen, Prozesse zu rationalisieren, Mitarbeiter durch intuitive Self-Services einzubinden und durch fortschrittliche Analysen verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen. Dieser Ansatz bietet Vorteile, die über die reine Personalverwaltung hinausgehen. Er bietet eine umfassende Strategie, die Innovation und Wachstum fördert und die Personalabteilung als wichtigen Partner für den Geschäftserfolg etabliert.

Effizienz

Automatisieren Sie Routineaufgaben im Personalwesen und rationalisieren Sie Prozesse, um Zeit für strategische Aufgaben zu gewinnen.

Employee Experience

Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit intuitiven Self-Services und klaren, benutzerfreundlichen Workflows ein.

Flexibilität

Skalieren Sie Ihre HR-Lösung mit modularen Erweiterungen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.

Insights

Nutzen Sie fortschrittliche Analysen und Berichte, um datengestützte Personalentscheidungen zu treffen.

Module und Funktionen

Die SAP SuccessFactors Suite ist umfassend und deckt den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern ab. Von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zu Leistung, Vergütung und Personalplanung ist jedes Modul so konzipiert, dass es nahtlos in der Cloud zusammenarbeitet. Dies gibt der Personalabteilung die Werkzeuge an die Hand, mit denen sie Mitarbeiter einbinden, die Effizienz steigern und das Unternehmenswachstum unterstützen kann.

HR und Lohnbuchhaltung

Employee Central

Ein robustes HR-Kernsystem für Mitarbeiterinformationen ist der Schlüssel zu Klarheit, Compliance und Skalierbarkeit in Ihrem Unternehmen.

  • Einheitliche Datengrundlage für HR und Manager
  • Intuitive Self-Services für Mitarbeiter
  • Automatisierte Prozesse reduzieren die manuelle Arbeit

Time Tracking

Die genaue Erfassung von An- und Abwesenheit sorgt für Transparenz für Mitarbeiter und Personalabteilung.

  • Echtzeit-Aufzeichnung der Arbeitszeiten
  • Flexible Handhabung von Arbeitsplänen
  • Integration mit Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen
Mehr Informationen über Zeiterfassung

(EC-) Payroll

Eine moderne Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung sorgt für präzise Berechnungen, konsequente Einhaltung der Vorschriften und die nötige Flexibilität, um globale Aktivitäten zu unterstützen.

  • Globale Skalierbarkeit und lokale Konformität
  • Automatisierte Lohnabrechnungsprozesse
  • Hohe Standards für Datensicherheit und Compliance

HR Service Delivery

Ein modernes Enterprise Service Management rationalisiert HR-Anfragen durch Automatisierung, Self-Services und gleichbleibende Qualität.

  • Mitarbeiterportale für schnelle Antworten
  • Integrierte Fall- und Ticketverwaltung
  • Erzielen Sie eine höhere Servicequalität mit weniger HR-Arbeitsaufwand

Digital Workspace

Eine digitale Arbeitszone integriert Kommunikation, Dienste und Tools, um eine einheitliche Mitarbeitererfahrung zu schaffen.

  • Eine einheitliche Plattform für alle HR-Tools
  • Personalisierte Dashboards für Mitarbeitende
  • Einfacher Zugang zu Informationen und Dienstleistungen

People Analytics

Leistungsstarke Personalanalysen liefern datengestützte Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung, die Strategie und die Ergebnisse der Belegschaft verbessern.

  • Echtzeit-Analysen der Arbeitskräfte
  • Prädiktive Analytik mit KI
  • Einfacher Zugang zu Informationen und Dienstleistungen

Talent

Recruiting

Ein robustes Kernsystem für Mitarbeiterinformationen ist der Schlüssel zu Klarheit, Compliance und Skalierbarkeit in Ihrem Unternehmen.

  • Durchgängig digitale Rekrutierungsprozesse
  • KI-unterstützte Suche und Abgleich
  • Eine einzige Plattform für HR und Personalverantwortliche

Performance & Goals

Ein klares Leistungsmanagement richtet die Ziele aus, fördert die Verantwortlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

  • Klare und transparente Zielsetzung
  • Kontinuierliches Feedback und Check-ins
  • Faire und strukturierte Leistungsbewertung

Onboarding

Die genaue Nachverfolgung von An- und Abwesenheit sorgt für Transparenz und Effizienz sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den HR-Teams.

  • Digitale Onboarding-Portale mit Aufgabenübersichten
  • Frühe Integration in Teams und Kultur
  • Schnellere Produktivität und höheres Engagement

Talent Development

Eine gezielte Karriereentwicklung ermöglicht Wachstum, fördert das Engagement und baut eine starke Pipeline an zukünftigen Führungskräften auf.

  • Personalisierte Entwicklungspläne
  • Transparente Karrieremöglichkeiten
  • Stärken Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch Wachstum

Learning

Vermitteln Sie jederzeit und überall Wissen mit einer personalisierten Lernplattform, die Fähigkeiten, Compliance und Wachstum unterstützt.

  • Zentrale Lernplattform mit verschiedenen Inhaltsformaten
  • KI-gesteuerte Lernempfehlungen
  • Integration von Compliance-Schulungen und Soft Skills

Compensation Planning

Ein fairer und strategischer Vergütungsprozess stärkt das Engagement, die Motivation und den langfristigen Unternehmenserfolg.

  • Transparente und gerechte Gehaltsplanung
  • Budgetkontrolle und Einhaltung von Richtlinien
  • Steigern Sie die Motivation und Bindung mit fairen Belohnungen

Künstliche Intelligenz

Joule

Ein KI-gestützter digitaler Assistent vereinfacht HR-Prozesse, liefert sofortige Einblicke und ermöglicht den Mitarbeitern eine Selbstbedienung.

  • Konversations-KI, die HR-Fragen sofort beantwortet
  • Intelligente Empfehlungen für Aufgaben, Prozesse und Entscheidungen
  • Eingebettet in SAP SuccessFactors für nahtlose Benutzerfreundlichkeit

Embedded & Business AI

Eingebettete KI rationalisiert Entscheidungen, automatisiert Aufgaben und personalisiert die Erfahrungen der Mitarbeiter.

  • Echtzeit-Einblicke in alle HR-Module
  • Prädiktive Analytik für Talent und Leistung
  • Angetrieben von SAP Business AI auf SAP BTP
Informationen über Business AI

Digital Adoption

WalkMe

Mit einer digitalen Adoptionsplattform werden die Mitarbeiter Schritt für Schritt angeleitet, um die Systemnutzung, die Produktivität und die Benutzerzufriedenheit zu steigern.

  • Kontextbezogene In-App-Anleitung
  • Schnellere Einführung neuer Systeme
  • Höhere Benutzerakzeptanz und Produktivität
Mehr Informationen über WalkMe

SAP SuccessFactors FAQ

Was ist SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors ist eine Cloud-basierte Human Experience Management (HXM)-Suite, mit der Unternehmen eine Vielzahl von HR-Prozessen, wie z.B. Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Onboarding, Leistung, Lernen und mehr, in einer integrierten Plattform verwalten können.
Kann SuccessFactors die Anforderungen der globalen Gehaltsabrechnung erfüllen?
Ja, Employee Central Payroll bietet umfassende Unterstützung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern mit lokaler Compliance, Automatisierung und nahtloser Integration mit Drittanbietern.
Welche Rekrutierungsmöglichkeiten bietet SuccessFactors?
Es unterstützt den gesamten Lebenszyklus der Personalbeschaffung, von der Stellenausschreibung und der Kandidatensuche bis hin zur Planung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding, ergänzt durch ein KI-gestütztes Matching.
Wie unterstützt das Lernmodul die Mitarbeiterentwicklung?
Das Lernmodul bietet maßgeschneiderte Lernpfade, Compliance-Schulungen und KI-gesteuerte Inhaltsempfehlungen und stellt so sicher, dass die Mitarbeiter die erforderlichen Fähigkeiten rechtzeitig und auf bequeme Weise erwerben.
Was ist SAP Joule in SuccessFactors?
SAP Joule ist ein KI-gestützter digitaler Assistent, der in SuccessFactors integriert ist. Er unterstützt Mitarbeiter und HR-Teams, indem er sofortige Antworten, Prozessanleitungen und intelligente Empfehlungen liefert.
Wie unterstützt uns Clarity Solutions nach dem Go-Live?
Wir bieten kontinuierlichen Support, Release Management und Co-Innovation, um sicherzustellen, dass sich Ihr System mit Ihrem Unternehmen weiterentwickelt und stets mit den besten Verfahren übereinstimmt.

Sind Sie bereit, Ihr Personalwesen mit SAP SuccessFactors zu vereinfachen?

Ihre HR-Herausforderungen, unser Know-how.

Gemeinsam vereinfachen wir die Komplexität. Unsere Berater entwickeln und implementieren SAP SuccessFactors-Lösungen, die zu Ihren Prozessen passen und langfristiges Wachstum unterstützen.