Time Tracking in SAP SuccessFactors

Intelligentes Tracking für eine digitale Arbeitswelt

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Pausen ganz einfach geräteübergreifend zu erfassen, sowohl am Desktop als auch mobil. SAP SuccessFactors Time Tracking verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche und Echtzeit-Validierung, um genaue Zeiterfassungen im Self-Service zu gewährleisten und den Verwaltungsaufwand gleichzeitig zu reduzieren. Es erfasst  nicht nur Arbeitszeiten, sondern bildet auch deutsche gesetzliche Vorgaben, steuerliche Anforderungen und unternehmensspezifische Regeln sauber ab.

Erfolgreiches Time Management mit SAP SuccessFactors

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    time tracking in sap successfactors

    Intuitive Zeiterfassung im Arbeitsalltag

    Mitarbeitende erfassen Arbeitszeiten, Pausen und Schichten direkt im SAP SuccessFactors Time Sheet. Die übersichtliche Kalenderansicht unterstützt Kommen-/Gehen-Erfassung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderformen wie Nacht- oder Bereitschaftsdienste. Integrierte Prüfungen sorgen dabei für konsistente und regelkonforme Zeitdaten.

    Transparente Zeitkonten und Abwesenheiten

    Zeitkonten, Abwesenheiten und Buchungen sind für HR und Führungskräfte jederzeit nachvollziehbar einsehbar. SAP SuccessFactors stellt Salden, Gültigkeiten und Kontobewegungen strukturiert dar und schafft damit eine verlässliche Grundlage für Planung, Abrechnung und Compliance, auch bei komplexen Regelwerken.

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    Verlässlichkeit & Regelkonformität

    Eine stabile Basis für rechtssicheres Time Management

    SAP SuccessFactors Time Management bietet die technische Grundlage, um Arbeitszeiten konsistent, nachvollziehbar und regelkonform abzubilden. In Kombination mit einer fachlich sauberen Konzeption lassen sich gesetzliche Vorgaben, tarifliche Regelungen und unternehmensspezifische Anforderungen zuverlässig im System verankern.

    Nahtlose Integration

    Time Management als Teil Ihrer SAP-Landschaft

    SAP SuccessFactors Time Tracking ist nahtlos in Employee Central und angebundene SAP-Lösungen integriert. Zeitdaten stehen systemübergreifend konsistent zur Verfügung und unterstützen durchgängige HR- und Abrechnungsprozesse über alle relevanten Systemgrenzen hinweg. So entsteht eine stabile, einheitliche SAP-Systemlandschaft ohne Medienbrüche.

    Unsere erfolgreichen Projekte sprechen für sich!

    Gemeinsam mit unseren Kunden haben wir SAP SuccessFactors Time Management in den folgenden Ländern erfolgreich implementiert. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein kleines Vertriebsbüro, eine große Produktionsstätte oder eine Mischung aus verschiedenen Mitarbeitergruppen und Anforderungen handelt.
    Dänemark Germany Switzerland Canada Belgium Australia Turkey Sweden Romania Netherlands Norway Mexico Italy Hungary United Kingdom France Finland Spain
    Spain Finland France United Kingdom Hungary Italy Mexico Norway Netherlands Romania Sweden Turkey Australia Belgium Canada Switzerland Germany Dänemark

    Ein gutes Time-Tracking-Setup hilft nicht nur bei Compliance

    Automatisierte Zeit- und Zuschlagslogiken
    Reduktion manueller Korrekturen durch systemgestützte Berechnung von Arbeitszeiten, Pausen, Überstunden und Zuschlägen.
    Rechtskonforme Abbildung deutscher Anforderungen
    Unterstützung gesetzlicher Vorgaben (z. B. ArbZG, § 3b EStG) durch konfigurierbare Regeln und Validierungen direkt im System.
    Hohe Datenqualität durch Self-Services & Echtzeitprüfung
    Mitarbeitende erfassen Zeiten selbstständig, während Plausibilitätsprüfungen Fehler frühzeitig verhindern.
    Transparenz für HR, Führungskräfte und Finance
    Aktuelle Zeit- und Abwesenheitsdaten als verlässliche Grundlage für Planung, Steuerung und Reporting.
    Nahtlose Integration in Payroll- und HR-Prozesse
    SAP-natives Time Tracking als stabile Basis für Abrechnung, Nachkalkulation und Folgeprozesse.
    Skalierbarkeit für zukünftige Anforderungen
    Flexibel erweiterbar für neue Arbeitszeitmodelle, Tarifänderungen oder organisatorisches Wachstum.

    Zufriedenheit von Mitarbeitenden im Fokus

    Zeiterfassung, die Mitarbeitende unterstützt und entlastet

    Die heutige Arbeitswelt erwartet Werkzeuge, die schnell und intuitiv bedienbar sind. Deshalb entwickeln wir Zeiterfassungslösungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und sich nicht nur an Prozessen orientieren. Unsere intelligenten und userfreundlichen Workflows unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Zeitaufgaben in wenigen Sekunden zu erledigen.

    Wir sind darauf spezialisiert, nahtlose und menschenzentrierte Usererlebnisse zu schaffen, die tatsächlich genutzt werden. Unsere Lösungen sind so konzipiert, dass sie zu den Arbeitsweisen Ihrer Teams passen.

    Sind Sie bereit, die Zeiterfassung zu vereinfachen und die Mitarbeitendenbindung zu stärken? Gestalten wir gemeinsam ein besseres Mitarbeitenden­erlebnis.

    Time Management in SAP SuccessFactors - praxisnah umgesetzt

    Starten Sie noch heute mit der Zeiterfassung

    Gewährleisten Sie Compliance und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden im Alltag.

    Erfahren Sie, wie SAP SuccessFactors Time Tracking Ihre Zeitwirtschaft modernisieren kann. Sprechen Sie mit unseren Expertinnen und Experten oder fordern Sie eine personalisierte Demo an, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

      FAQs zur Zeiterfassung

      1Wie verbessert die SAP Zeiterfassung die Einhaltung von Vorschriften?
      Es enthält integrierte Regeln und automatische Berechnungen zur Unterstützung lokaler Arbeitsgesetze, Tarifverträge und gewerkschaftlicher Bestimmungen und gewährleistet so die Genauigkeit der Daten und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
      2Unterstützt die SAP Zeiterfassung mobile und entfernte Mitarbeitende?
      In der Tat. Mitarbeitende können ihre Zeit über den Desktop, das Tablet oder das Mobiltelefon mit Echtzeit-Validierung und Self-Service-Eingabe erfassen.
      3Welche Funktionen sind in SAP SuccessFactors Time Tracking enthalten?
      Zu den wichtigsten Funktionen des Systems gehören die Validierung in Echtzeit, die automatische Handhabung von Regeln, die Unterstützung von Pausen, Überstunden, flexiblen Arbeitszeiten und gesetzlichen Abweichungen sowie die nahtlose Integration mit der Gehaltsabrechnung und der Abwesenheitsverwaltung.
      4Unterstützt das System flexible oder schichtbasierte Arbeitsmodelle?
      Ja. Es unterstützt verschiedene Arbeitszeitmodelle, darunter Schichtarbeit, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmuster.
      5Welche Vorteile bietet die SAP Zeiterfassung für HR- und Lohnbuchhaltungsteams?
      Es sorgt für eine genaue Zeiterfassung, reduziert Doppelarbeit, eliminiert manuelle Fehler und rationalisiert die Gehaltsabrechnung.
      6Kann das System mit Drittanbieterlösungen kombiniert werden?
      Über standardisierte Schnittstellen lassen sich weitere HR-, Payroll- oder Workforce-Management-Systeme anbinden.
      7Welche Reporting- und Analysefunktionen bietet das System?
      Integrierte Reports und Dashboards ermöglichen Echtzeit-Auswertungen zu Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Compliance-Kennzahlen.
      8Wie reduziert Time Racking administrative Aufwände?
      Durch automatisierte Workflows, digitale Genehmigungen und integrierte Prüfmechanismen sinkt der manuelle Aufwand erheblich.
      9Wie lange dauert die Einführung von SAP SuccessFactors Time Tracking?
      Die Projektdauer hängt von Komplexität, Tarifstrukturen und Integrationen ab, liegt aber typischerweise zwischen wenigen Wochen und mehreren Monaten.
      10Warum sollte ich Clarity Solutions als Partner für SAP SuccessFactors Time Tracking wählen?
      Wir kombinieren umfangreiche SAP-Kenntnisse mit einem starken Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Compliance und nahtlose Integration. Von der Ersteinrichtung bis zum laufenden Support garantieren wir, dass Ihr Zeiterfassungssystem effizient arbeitet und Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern spürbare Vorteile bringt.

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